معاون برنامه‌ریزی و توانمندسازی ایمیدرو، از آغاز ارزیابی ۱۰۰ شرکت معدنی خبر داد و بر ضرورت اجرای مدل‌های سنجش بهره‌وری در این بخش تأکید کرد. او می‌گوید با رشد قیمت‌ها در زنجیره فلزات و شدت گرفتن رقابت، شرکت‌های معدنی دیگر نمی‌توانند تنها با افزایش تولید ادامه دهند؛ بقای آن‌ها وابسته به ارتقای بهره‌وری و استفاده هوشمندانه‌تر از منابع است.

به گزارش معدن و توسعه به نقل از ایراسین ، سمیه خلوصی از ارزیابی ۱۰۰ شرکت معدنی خبر داد و اظهار کرد:: پیاده‌سازی مدل ارزیابی بهره‌وری در بخش معدن و صنایع معدنی، ارتقای فرهنگ تعالی و بهبود مستمر است.

وی افزود: این فرآیند ارزیابی با همکاری مدیران عامل شرکت‌ها و ارزیابان آغاز شده و با تأیید و حمایت سازمان ملی بهره‌وری تداوم یافته است.

وی ادامه داد: بیش از ۱۰۰ شرکت در قالب ارزیابی‌های مختلف مورد بررسی قرار گرفته‌اند و هدف اصلی ایجاد رقابت سالم بین شرکت‌ها نیست بلکه تمرکز بر بهبود مستمر و استقرار سیستم‌های مدیریتی است تا براساس تحلیل داده‌ها، تصمیم‌گیری‌های مؤثر برای افزایش بهره‌وری در کشور صورت گیرد.

خلوصی به وضعیت فعلی بخش معدن و صنایع معدنی اشاره کرد و گفت: این بخش نیازمند توجه ویژه به بهره‌وری است زیرا با افزایش قیمت‌ها در زنجیره فلزات و رقابت شدید در این بخش، شرکت‌ها را برای بقا و رشد ملزم به تمرکز بر بهره‌وری کرده است.

وی عنوان کرد: در سال جاری که یازدهمین دوره ارزیابی است، بیش از ۴۳ شرکت مورد ارزیابی قرار گرفته‌اند و پروژه‌های متعددی در حوزه بهره‌وری اجرا شده است؛ این پروژه‌ها، خروجی اصلی فرآیند ارزیابی هستند و هدف نهایی، شناسایی و اجرای پروژه‌هایی است که منجر به بهبود عملکرد می‌شوند. یازدهمین همایش جایزه بهره‌وری معادن و صنایع معدنی ایران برای تقدیر از تلاش‌های شرکت‌ها و با هدف تشویق بنگاه‌ها برای بهبود مستمر و ایجاد فضای لازم برای تبادل تجربه‌های موفق در زمینه بهره‌وری است.